Nous sommes à la recherche d'un(e)

Directeur Technique

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Vous

CloudRaker est à la recherche d'un Directeur Technique pour nous aider à gérer et à livrer nos mandats de services web. Notre candidat idéal adore entreprendre de nouveaux défis, prospère dans un environnement à rythme rapide, est confortable avec la gestion d’employés et de projets techniques et a des talents d’organisation extraordinaires. Poste temps plein situé à Montréal (même si nous travaillons à la maison pour le moment).

Nous

Avec un pied à Montréal et un pied à Toronto, CloudRaker est un spécialiste des solutions marketing et des technologies de pointe. Notre mission est de créer des liens entre les entreprises et les consommateurs, par le biais d'expériences de marque réellement significatives.

Nous sommes une équipe de Rakers tissée serrée, adeptes de franglais et de GIFs, et collaborons à la création de projets remarquables. On n’essaie pas de convaincre les gens de vouloir quelque chose – on crée ce qu’ils désirent.

Votre quotidien sera...

Analyser les dossiers internes et ceux des clients pour les compléter avec de l’information technique et des exigences afin de bâtir une vue finale et complète du travail. Ceux-ci peuvent comprendre: plans de développements, des exigences de compagnie, des horaires de travail, des budgets et des termes de livraison;

Contribuer à bâtir une relation de confiance avec les clients, directeurs et les parties prenantes, fournir des conseils, remettre en question les idées et proposer de nouvelles opportunités;

Définir les structures organisationnelles de la capacité de production, gérer les planifications de long-terme de l’équipe ainsi que les projets court-terme des employés avec des ressources internes et externes; 

Négocier et maintenir des relations corporatives avec des fournisseurs;

Identifier les problèmes, les risques, les opportunités et les solutions pour l'entreprise et la livraison de ses projets;

Définir et diriger le processus d'assurance qualité;

Motiver, inspirer et aider les membres de l’équipe;

Assister avec l'entraînement et le recrutement de nouveaux employés;

Rester à jour avec les avancements dans le domaine.

Vous possédez...

Un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;

Une bonne compréhension du développement web et un bon savoir technique;

D’excellentes compétences de communication en français et en anglais;

Une habileté de jongler multiples projets et savoir où prioriser;

Une passion du monde web, mobile et tendances digitales du présent et du futur; 

Une expérience aux approches DevOps & Agile; 

Des aptitudes techniques élevées;

De l’expérience en agence (un atout);

De l’expérience de développement web (un atout).

 

Vous êtes...

Rigoureusement organisé ;

Un caméléon capable de s’adapter, de changer ou de modifier son approche pour répondre au mieux à la personne ou à la situation concernée ;

Un joueur d'équipe qui aime travailler en étroite collaboration avec les stratèges, les directeurs artistiques, les concepteurs, les développeurs et les conseillers, et apprendre d'eux ;

Un éternel optimiste avec une attitude positive et constructive ;

Un entrepreneur dans l'âme qui n’a pas peur de prendre des risques ;

Une personne décontractée et agréable, qui ne se prend pas trop au sérieux ;

Capable de toujours garder votre sang-froid, même quand les délais sont serrés.

Analyser les dossiers internes et ceux des clients pour les compléter avec de l’information technique et des exigences afin de bâtir une vue finale et complète du travail. Ceux-ci peuvent comprendre: plans de développements, des exigences de compagnie, des horaires de travail, des budgets et des termes de livraison;

Contribuer à bâtir une relation de confiance avec les clients, directeurs et les parties prenantes, fournir des conseils, remettre en question les idées et proposer de nouvelles opportunités;

Définir les structures organisationnelles de la capacité de production, gérer les planifications de long-terme de l’équipe ainsi que les projets court-terme des employés avec des ressources internes et externes; 

Négocier et maintenir des relations corporatives avec des fournisseurs;

Identifier les problèmes, les risques, les opportunités et les solutions pour l'entreprise et la livraison de ses projets;

Définir et diriger le processus d'assurance qualité;

Motiver, inspirer et aider les membres de l’équipe;

Assister avec l'entraînement et le recrutement de nouveaux employés;

Rester à jour avec les avancements dans le domaine.

Un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;

Une bonne compréhension du développement web et un bon savoir technique;

D’excellentes compétences de communication en français et en anglais;

Une habileté de jongler multiples projets et savoir où prioriser;

Une passion du monde web, mobile et tendances digitales du présent et du futur; 

Une expérience aux approches DevOps & Agile; 

Des aptitudes techniques élevées;

De l’expérience en agence (un atout);

De l’expérience de développement web (un atout).

 

Rigoureusement organisé ;

Un caméléon capable de s’adapter, de changer ou de modifier son approche pour répondre au mieux à la personne ou à la situation concernée ;

Un joueur d'équipe qui aime travailler en étroite collaboration avec les stratèges, les directeurs artistiques, les concepteurs, les développeurs et les conseillers, et apprendre d'eux ;

Un éternel optimiste avec une attitude positive et constructive ;

Un entrepreneur dans l'âme qui n’a pas peur de prendre des risques ;

Une personne décontractée et agréable, qui ne se prend pas trop au sérieux ;

Capable de toujours garder votre sang-froid, même quand les délais sont serrés.